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鼓勵年輕力量 傳承學習精神——第七工程公司召開2020年入職員工座談會 【 發表時間:2020-12-09 瀏覽次數:315打印
 

2020年12月7日下午,山西五建集團第七工程公司在親賢街會議室召開了2020年入職員工座談會。會議由公司副經理王江波主持。

座談會上,新員工踴躍發言,逐一介紹了入職以來的收獲、工作中對自己觸動最深的事情、自己急切想學的知識、工作中的困惑、個人近期的發展方向及對“師帶徒”活動的建議等情況,會場氣氛輕松熱烈。

王江波副經理認真傾聽,并點評了大家的發言,解答了大家的疑惑,介紹了建安職校培訓辦學情況、藍青結對“師帶徒”活動的目的和意義。

王江波副經理勉勵新員工:第一,要深刻牢記 “工作是一種需要”的理念,珍惜工作崗位和工作機會;第二,要不斷挑戰自我,用工作業績來體現個體價值;第三,要持續學習,以不斷提升的技能和增長的才干來適應公司發展的要求;第四,要腳踏實地,夯實基礎,用苦干實干來實現自己的奮斗目標。

隨后征求了新入職員工對師帶徒活動的建議,王江波副經理與團支部書記、人事科科長王琪對新入職員工選擇導師進行了指導。

公司的藍青結對“師帶徒”活動自2016年正式啟動以來,已連續開展了三屆,幫助了工程公司年輕員工快速適應崗位要求,挖掘了一批業務骨干,儲備了一批后備力量,為工程公司發展起到了積極的助力作用,在員工中反響熱烈,已成為工程公司一張靚麗的名片。在第四屆藍青結對“師帶徒”活動即將啟動之前,廣泛征求員工意見和建議,有助于將活動開展的更加深入和成功,更好地助力公司發展!


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